Wynagrodzenie jest jednym z podstawowych elementów każdego stosunku, jaki występuje pomiędzy stronami umowy o pracę. Na marginesie należy wspomnieć, że istnieją również umowy, w których jeden podmiot zobowiązuje się zrobić "coś" na rzecz drugiego bezpłatnie. W artykule zajmiemy się jednak pierwszą sytuacją - bez względu na to, czy podstawą świadczenia pracy jest umowa o pracę, czy też jedna z umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia, o dzieło itp.).

Kodeks pracy i kodeks cywilny

Kodeks pracy stanowi, że "wynagrodzenie powinno być ustalone tak, by odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy" (art. 78 § 1 kodeksu pracy). W wypadku umów cywilnoprawnych strony zazwyczaj umawiają się co do pensji (art. 628 kc, art. 735 kc). W wypadku umowy-zlecenia wysokość wynagrodzenia może być ustalona na podstawie towarzyszących okoliczności lub obowiązującej taryfy, a także wyceny wykonanej pracy.

Przepisy umowy o dzieło odwołują się już do klauzuli wynagrodzenia, wyliczanego na podstawie końcowego produktu (utworu) oraz w oparciu o nakłady (pracy, finansowe itp.), jakie musiał ponieść przyjmujący zlecenie. Innymi słowy, jeśli udamy się do przedsiębiorcy na rozmowę o pracę, to w zasadzie możemy dowolnie kształtować wysokość wynagrodzenia. W sektorze publicznym sprawa wysokości pensji jest już znacznie bardziej skomplikowana.

Uprawnienia pracownika samorządowego

Artykuł 36 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (DzU z 2008 r. nr 223, poz. 1458) stanowi, iż pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. Na owe wynagrodzenie składa się:

• wynagrodzenie zasadnicze,
• dodatek za wieloletnią pracę,
• nagroda jubileuszowa,
• jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

[...]

Autor jest pracownikiem Kancelarii Radcy Prawnego Ryszard Mazur. Był doradcą w Uniwersyteckiej Poradni Prawnej oraz Biurze Porad Obywatelskich.